为什么大公司都只招聘985等重点大学的毕业生呢？

为什么985毕业的学生普遍受用人单位的重视？是因为他们在大学跟着更好的老师学到了被封禁的知识吗？别闹了，只要上过985的都知道那里面是什么样。不过有一点是确认的，一个孩子在18岁以前就有惊人的自制力和管控力，能够搞定高考这样复杂的系统工程。孩子无论是资质还是内在动机一般来说差不多，所以大学招聘大公司普遍倾向于去招聘985里面的废物，提不着二本里面的优秀孩子，因为高考已经替他们筛选过一次了。

就算那些985废物们在大学里什么也没学，但是可以很负责任的说一大二是没学什么，可是用人单位觉得这些人有内在动机、一些能力培养起来会很容易。此外绝大部分高大上的岗位翻身也没什么可学的，只要长点心连头猪都可以胜任。

当然这些年重点大学毕业的人太多了，导致收入上不去，所以才会出现985废物回收计划之类的群组，不过也正常。大家不要受打击，任何群体人数多了，自然有一部分人的劳动没人购买。比如很多天坑专业可能大学很好甚至读到了硕士，大学也认真学了，可是毕业后却一直郁郁不得志，这是正常的？因为没需求。你的劳动很酷很高级，可就是没人购买。就好像以前你是个诗人，说不定还有人养。现在你是个诗人，听起来跟笑话似的狗也邪。

当然了，大家应该注意到的一个现实是努力这种事越晚越没用。你十七八岁就有惊人的自制力和耐力考个好大学绝对比你20好几专科都毕业了，突然想奋斗的效果要好，也比你30来岁突然想努力了强太多了。努力这玩意就是随着时间不断贬值的东西。

尤其在中国这样年轻人乌泱，乌泱的国度里或者可以这样说，985比较抢手，本质也是企业和用人单位对青少年就表现出来的极度稀缺品质的投票。

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