真正扎根于基层的领导人魏建军绝对算一个。前段时间看到了央视的一段采访，长城汽车董事长魏建军向观众们很好的展示出了一个领导人的“职业素养”。

别的不说，魏建军每周都会有一天出现在长城汽车的试车场，跟技术人员一同讨论技术上的缺失和改进措施，也会临时发问工程师，随时了解各个汽车技术板块的进展。魏建军也几乎从不缺席每周四的“评价对策会”，公司高层、工程师、技术人员等各部门百余人悉数到场，针对市场上反馈的问题作出对策，解决结果必须在下周呈现。正是这样扎实的走好每一步，长城汽车才能不断突破自我，让企业羽翼不断丰满，力量不断坚实。