团队组建后，公平合理的考核机制是推动其不断发展、提升的关键。因为只有在付出和回报成正比的情况下，员工才会充满动力，并在执行任务时更加用心。对于核心员工而言，只有他们感受到公平合理的待遇，才会更加激励，提高团队的执行力。