休息室的卫生和清洁是保障员工健康和舒适的重要因素，以下从多个角度进行分析：

1. 人员管理：制定清洁人员的工作职责和标准操作流程，确保清洁工作按照规定执行。同时，加强员工卫生意识教育，提醒员工保持休息室的清洁和整洁。

2. 清洁工具和设备：选择合适的清洁工具和设备，如拖把、抹布、清洁剂等，确保清洁效果。定期对清洁工具和设备进行维护和保养，以保证其有效性。

3. 清洁频率和时间：根据休息室的使用情况，制定合理的清洁频率和时间。例如，在员工使用后及时进行清洁，或者在特定时间段进行全面清洁。

4. 清洁重点：根据休息室的不同区域和使用情况，确定清洁的重点。例如，沙发、茶几、餐桌等区域是灰尘和污渍容易积聚的地方，需要特别注意清洁。

5. 监督和检查：建立监督和检查机制，定期对休息室的卫生和清洁情况进行检查和评估。发现问题及时解决，确保清洁工作的质量和有效性。

6. 垃圾和废弃物处理：及时清理休息室中的垃圾和废弃物，防止细菌滋生。设置垃圾桶和废弃物分类回收设施，方便员工正确处理垃圾。

7. 预防措施：采取一些预防措施，减少污渍和垃圾的产生。例如，在茶水间设置防水垫，防止水流到地面；在餐桌上放置餐巾纸，方便员工擦拭食物残渣。

通过以上多个角度的分析，可以采取相应的措施保障休息室的卫生和清洁，提高员工的舒适度和健康水平。同时，需要加强员工卫生意识教育，共同维护休息室的清洁和卫生。